Karriere
Gestalte die Zukunft der europäischen Industrie,
WO KI AUF HARDWARE UND SOFTWARE TRIFFT
SPREAD in Zahlen
100+
Mitarbeiter in ganz Europa
30+
Nationalitäten
4,8/5
Mitarbeiterzufriedenheit
€20m+
von Top-Investoren
Unser Ziel
Wir treiben die nächste Ära software-definierter Produkt Innovationen voran, indem wir Produktdaten für jeden Ingenieur so zugänglich, intuitiv und umsetzbar wie möglich machen.
Unsere Werte
Customer
First
Wir sind erfolgreich, weil wir unseren Kunden zuhören, ihre echten Probleme lösen und mit ihrem Erfolg wachsen.
Ownership Spirit
Wir verhalten uns wie Eigentümer - wir handeln schnell, übernehmen Verantwortung und bewahren Integrität, um nachhaltigen Wert zu schaffen.
Caring
People
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem jeder respektiert und angehört wird und in dem sich jeder weiterentwickeln kann, denn vielfältige, engagierte Teams gewinnen gemeinsam.
Smart
Outcomes
Wir streben nach kühner, messbarer Wirkung, wobei wir ein Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit und Qualität herstellen und schnell aus intelligenten Risiken lernen.
Unsere Talent Philosophie
Talent
Density
Werde Teil eines Teams von A-Playern, in dem brillante Köpfe sich gegenseitig inspirieren und großartige Ideen schnell umgesetzt werden.
Performance
Kultur
Entfalte dich in einem Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Spitzenleistungen und der gemeinsame Erfolg auf höchstem Niveau großgeschrieben werden.
Leistung
lohnt sich
Entwickle dich dauerhaft weiter dank einer starken Feedback-Kultur, klaren Aufstiegsmöglichkeiten und einer Vergütung, die außergewöhnliche Leistung belohnt.
Warum bei SPREAD arbeiten?

Manager Growth Strategy

Product Manager

Product Manager

Engineering Manager

Head of Talent

Principal Automotive Solutions

Junior Backend Engineer


Vorteile bei SPREAD
Attraktive Vergütung
Wir vergleichen die Gehälter mit denen führender Berliner SaaS-Unternehmen, überprüfen sie jährlich und bieten halbjährliche Boni sowie Aktionenoptionen hinzu. Wenn SPREAD skaliert, profitiert jeder Mitarbeiter davon - eine transparente, zukunftssichere Gesamtvergütung, mit der man planen kann.
Echte
Auszeiten
Genieße 30 Urlaubstage und eine vollständige Winterpause zwischen Weihnachten und Neujahr. Eine "Kein Slack, keine E-Mail"-Regel und klare Urlaubsübergaben sorgen dafür, dass du tatsächlich ausgeruht zurückkehren kannst.
Hybrides Arbeiten
Wähle deinen Rhythmus: Arbeite in unserem lichtdurchfluteten Hauptquartier im Herzen Berlins, an einem beliebigen Ort aus der Ferne oder 90 Tage lang innerhalb der EU. Wie auch immer du dich entscheidest, wir liefern dir ein MacBook und ein Budget von 500€ für dein Remote-Büro, damit Leistung nicht von deiner geografischen Lage abhängt.
Mobilitäts Für Alle
Reduziere deinen ökologischen Fußabdruck: Fahre in Berlin mit dem subventionierten Deutschlandticket und lease ein Fahrrad oder E-Bike über das steuerbegünstigte Programm #SPREADWheels. Bleiben fit, spare Geld und reduziere deinen CO₂-Ausstoß.
Fitness & Wellness
Mit #SPREADFit kannst du über Urban Sports Club Tausende von Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yogastudios und Kletterhallen nutzen - beim Zwischenstopp in München bis zur Arbeit in Lissabon. Besserer Fokus, stärkerer Körper, gesünderer Geist - alles subventioniert von SPREAD.
Aktives
Lernen
Wachstum ist kein Modewort: Nutzen Sie jedes Jahr 1.000 € für Kurse, Konferenzen oder Cloud Credits, melden Sie sich zu wöchentlichen Deutschkursen an, um sowohl Ihr technisches Wissen als auch Ihren Wortschatz zu erweitern.
Digitale Vorsorge
#SPREADPension powered by DYNO macht das Vorsorgesparen zu einem Kinderspiel: provisionsfreie ETF-Portfolios, Live-Tracking und steuerbegünstigte Beiträge, die von SPREAD und dem Staat unterstützt werden. Übertragbar zwischen Arbeitgebern, transparent bei den Gebühren - die Art von Einfachheit, die SPREADsters erwarten.
Teamwochen & Events
Alle zwei Jahre fliegen wir alle nach Berlin, um gemeinsam Strategien zu erörtern, Hackathons zu veranstalten und Bier zu trinken. Mit einem Sommerfest, einer legendären Weihnachtsfeier und regelmäßigen Treffen in der Ferne entstehen echte Bindungen - ohne erzwungenen Spaß oder Zeitdruck nach Feierabend.

Unser Rekrutierungsprozess
1.
Bewerben!
45-minütiges Gespräch mit dem Recruiter
60-minütiges Gespräch mit dem einstellenden Manager
Rollenspezifische Challenge
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Angebot
Offene Stellen
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Business Talents - Initiative Application (f/m/d) | Marketing | Berlin (Hybrid) |
Senior Enterprise Account Executive - VW (m/w/d) | Sales | Germany (Remote/Hybrid/On-site) |
Senior Enterprise Account Executive – Manufacturing (m/w/d) | Sales | Berlin (Hybrid) |
Senior Product Manager | Product Management | Germany (Remote/Hybrid/On-site) |
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Wir sind immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, die Spaß bei der Arbeit genauso ernst nehmen wie ihre Aufgaben.
Wenn das nach dir klingt, aber gerade keine passende Stelle offen ist, melde dich trotzdem gerne bei uns.