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Karriere

Gestalte die Zukunft der europäischen Industrie,
WO KI AUF HARDWARE UND SOFTWARE TRIFFT

 

SPREAD in Zahlen

100+

Mitarbeiter in ganz Europa

30+

Nationalitäten

4,8/5

Mitarbeiterzufriedenheit

€20m+

von Top-Investoren 

Unser Ziel

Wir treiben die nächste Ära software-definierter Produkt Innovationen voran, indem wir Produktdaten für jeden Ingenieur so zugänglich, intuitiv und umsetzbar wie möglich machen.

Unsere Werte

Customer First

Customer
First

Wir sind erfolgreich, weil wir unseren Kunden zuhören, ihre echten Probleme lösen und mit ihrem Erfolg wachsen.

Ownership Spirit

Ownership Spirit

Wir verhalten uns wie Eigentümer - wir handeln schnell, übernehmen Verantwortung und bewahren Integrität, um nachhaltigen Wert zu schaffen.

Caring People

Caring
People

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem jeder respektiert und angehört wird und in dem sich jeder weiterentwickeln kann, denn vielfältige, engagierte Teams gewinnen gemeinsam.

Smart Outcomes

Smart
Outcomes

Wir streben nach kühner, messbarer Wirkung, wobei wir ein Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit und Qualität herstellen und schnell aus intelligenten Risiken lernen.

Unsere Talent Philosophie

Talent Density

Talent
Density

Werde Teil eines Teams von A-Playern, in dem brillante Köpfe sich gegenseitig inspirieren und großartige Ideen schnell umgesetzt werden.

 

Performance Kultur

Performance
Kultur

Entfalte dich in einem Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Spitzenleistungen und der gemeinsame Erfolg auf höchstem Niveau großgeschrieben werden.

 

Leistung lohnt sic

Leistung
lohnt sich

Entwickle dich dauerhaft weiter dank einer starken Feedback-Kultur, klaren Aufstiegsmöglichkeiten und einer Vergütung, die außergewöhnliche Leistung belohnt.

 

Warum bei SPREAD arbeiten?

Jonas Barvencik
“Bei SPREAD zu arbeiten bedeutet, den Wandel hin zu softwaredefinierten Produkten zu beschleunigen und zu gestalten und damit die technologische Wettbewerbsfähigkeit und Autonomie Europas zu sichern.”
Jonas Barvencik

Manager Growth Strategy

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Vorteile bei SPREAD

Attraktive Vergütung

Wir vergleichen die Gehälter mit denen führender Berliner SaaS-Unternehmen, überprüfen sie jährlich und bieten halbjährliche Boni sowie Aktionenoptionen hinzu. Wenn SPREAD skaliert, profitiert jeder Mitarbeiter davon - eine transparente, zukunftssichere Gesamtvergütung, mit der man planen kann.

Echte
Auszeiten

Genieße 30 Urlaubstage und eine vollständige Winterpause zwischen Weihnachten und Neujahr. Eine "Kein Slack, keine E-Mail"-Regel und klare Urlaubsübergaben sorgen dafür, dass du tatsächlich ausgeruht zurückkehren kannst.

Hybrides Arbeiten

Wähle deinen Rhythmus: Arbeite in unserem lichtdurchfluteten Hauptquartier im Herzen Berlins, an einem beliebigen Ort aus der Ferne oder 90 Tage lang innerhalb der EU. Wie auch immer du dich entscheidest, wir liefern dir ein MacBook und ein Budget von 500€ für dein Remote-Büro, damit Leistung nicht von deiner geografischen Lage abhängt.

Mobilitäts Für Alle

Reduziere deinen ökologischen Fußabdruck: Fahre in Berlin mit dem subventionierten Deutschlandticket und lease ein Fahrrad oder E-Bike über das steuerbegünstigte Programm #SPREADWheels. Bleiben fit, spare Geld und reduziere deinen CO₂-Ausstoß.

Fitness & Wellness

Mit #SPREADFit kannst du über Urban Sports Club Tausende von Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yogastudios und Kletterhallen nutzen - beim Zwischenstopp in München bis zur Arbeit in Lissabon. Besserer Fokus, stärkerer Körper, gesünderer Geist - alles subventioniert von SPREAD.

Aktives
Lernen

Wachstum ist kein Modewort: Nutzen Sie jedes Jahr 1.000 € für Kurse, Konferenzen oder Cloud Credits, melden Sie sich zu wöchentlichen Deutschkursen an, um sowohl Ihr technisches Wissen als auch Ihren Wortschatz zu erweitern.

Digitale Vorsorge

#SPREADPension powered by DYNO macht das Vorsorgesparen zu einem Kinderspiel: provisionsfreie ETF-Portfolios, Live-Tracking und steuerbegünstigte Beiträge, die von SPREAD und dem Staat unterstützt werden. Übertragbar zwischen Arbeitgebern, transparent bei den Gebühren - die Art von Einfachheit, die SPREADsters erwarten.

Teamwochen & Events

Alle zwei Jahre fliegen wir alle nach Berlin, um gemeinsam Strategien zu erörtern, Hackathons zu veranstalten und Bier zu trinken. Mit einem Sommerfest, einer legendären Weihnachtsfeier und regelmäßigen Treffen in der Ferne entstehen echte Bindungen - ohne erzwungenen Spaß oder Zeitdruck nach Feierabend.

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Unser Rekrutierungsprozess

1.
Bewerben!

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45-minütiges Gespräch mit dem Recruiter
3.
60-minütiges Gespräch mit dem einstellenden Manager
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Treffe die Gründer & das Team
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Offene Stellen

Job Title
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Office
Business Talents - Initiative Application (f/m/d) Marketing Berlin (Hybrid)
Senior Enterprise Account Executive - VW (m/w/d) Sales Germany (Remote/Hybrid/On-site)
Senior Enterprise Account Executive – Manufacturing (m/w/d) Sales Berlin (Hybrid)
Senior Product Manager Product Management Germany (Remote/Hybrid/On-site)

Werde Teil unseres Teams

Wir sind immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, die Spaß bei der Arbeit genauso ernst nehmen wie ihre Aufgaben.
Wenn das nach dir klingt, aber gerade keine passende Stelle offen ist, melde dich trotzdem gerne bei uns.