Wir wählen Probleme, die zählen.
Entwicklungsdaten und AI für die Produkte, auf die sich die Welt verlässt. Keine Demoware. Keine Vanity-Tools.
Bau die Engineering-Plattform,die Europas Industrie braucht.
Wir stellen ein in den Bereichen Engineering, Solutions, Product und Go-to-Market.
100+Mitarbeitende in ganz Europa
25+Nationalitäten im Team
9.2 / 10Mitarbeiterzufriedenheit
Series BVon Top-Investoren finanziert
Aktuell stellen wir ein.
Application Engineering
Germany (Remote/Hybrid/On-site)Forward Deployed Engineer (f/m/d)
Marketing
Berlin (Hybrid)Senior Growth Marketing Manager (f/m/d)
Marketing
Berlin (Hybrid)Werkstudent:in Marketing & GTM Operations (f/m/d)
Sales
Berlin (Hybrid)Sales Development Representative (m/w/d)
Sales
Germany (Remote/Hybrid/On-site)Senior Enterprise Account Executive (f/m/d)
SPREADwide
Berlin (Hybrid)Business Talents - Initiative Application (f/m/d)
Value Realization
Berlin (Hybrid)Senior Delivery Manager (m/w/d)
Value Realization
Germany (Remote/Hybrid/On-site)Senior Solutions Consultant (Value Engineering) (m/w/d)
Vier Ideen hinter jeder Entscheidung.
Wir liefern und sagen, was Sache ist.
Kurze Feedback-Schleifen mit echten Kunden. Nichts ist fürs Management-Theater einstudiert.
Wir stärken die europäische Industrie.
In Berlin gebaut für OEMs, Defense-Primes und Maschinenbauer, die Europas Wirtschaft tragen.
Wir bauen für das nächste Jahrzehnt.
Die Engineering-Ontologie überdauert Produktzyklen. Entsprechend investieren wir.
Vier Eigenschaften, auf die wir bei jeder Einstellung achten.
Wir hören zu. Wir lösen echte Probleme.
Wir wachsen mit dem Erfolg unserer Kunden, nicht gegen eine erdachte Roadmap.
Wir handeln wie Unternehmer.
Schnell handeln, Verantwortung übernehmen, bei Integrität keine Kompromisse, um bleibenden Wert zu schaffen.
Alle werden respektiert, gehört und wachsen.
Vielfältige, fürsorgliche Teams gewinnen gemeinsam. Wir stellen langfristig ein, nicht für den schnellen Erfolg.
Mutige, messbare Wirkung.
Tempo im Gleichgewicht mit Qualität. Kluge Risiken, schnelles Lernen, kein Theater.
Die Basics, richtig gemacht.
Gehalt + Share Options
Gehälter auf Niveau Berliner SaaS-Benchmarks, mit jährlichen Reviews, halbjährlichen Leistungsboni und Share Options, damit jeder Ingenieur am Erfolg beteiligt ist.
30 Urlaubstage + Winterpause
Inklusive kompletter Betriebsruhe von Weihnachten bis Neujahr. Eine No-Slack-, No-E-Mail-Regel macht echte Erholung zum Teil des Betriebsmodells.
Flexibles Arbeiten + Workation
Hybrid in Berlin, vollständig remote oder 90 Tage Workation in der EU. MacBook für alle; 500 € Homeoffice-Budget für Remote-Mitarbeitende.
#SPREADWheels — Pendeln
Bezuschusstes Deutschlandticket plus steuerbegünstigtes Fahrrad- oder E-Bike-Leasing über #SPREADWheels. Weniger Kosten, weniger CO₂.
#SPREADFit — Fitness
Tausende Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yoga- und Kletterhallen in ganz Europa über Urban Sports Club, bezuschusst von SPREAD.
Weiterbildungsbudget + Deutschkurse
1.000 € pro Jahr für Kurse, Konferenzen und Cloud-Credits, dazu wöchentliche Deutschstunden.
#SPREADPension über DYNO
Provisionsfreies ETF-Altersvorsorgeportfolio mit steuerbegünstigten Beiträgen, aufgestockt von SPREAD und vom Staat. Portabel, transparent.
Offsites + Firmenevents
Zwei firmenweite Offsites pro Jahr in Berlin, dazu SommerFest, Weihnachtsfeier und remote-freundliche Socials. Echte Verbindungen, kein erzwungener Spaß.
Sechs Schritte. Zwei bis drei Wochen.
Bewerbung
Schick einen Lebenslauf und einen Absatz dazu, woran du arbeiten möchtest.
Recruiter-Gespräch
30 Minuten mit einem Recruiter zur Rolle, zum Kontext und zu deinen Zielen.
Hiring Manager
Ein tieferes Gespräch mit der Führungskraft, an die du berichten würdest.
Challenge
Eine praktische, rollenspezifische Aufgabe. Keine versteckten Take-Home-Aufgaben.
Gründer kennenlernen
Ein direktes Gespräch mit einem der Gründer.
Angebot
Innerhalb einer Woche nach dem Gründergespräch. Wir handeln schnell.
Curious?
Engineering intelligenceis built by people. Yours, maybe.
Apply directly to a role, or just write to us with what you'd like to work on.